运营培训，实际上分为5个阶段！

首先提起运营，大家估计会想到各种各样在不同地方出现的广告，但是这只是运营的一个方面。那运营是什么呢， 就是通过一系列的穿针引线式的行为和资源投入，结合业务类型，通过一系列具体手段的组合来实现特定目标的过程，并让一件事能够持续良性运转。

但运营的工作高度是不标准的。因为运营面向的主体不同，运营手段也会不同，比如一些线上店铺，他们的运营方式主要是客服；还有一些地推活动；公众号文章等等，也正因为如此，运营也是距离客户最近的那个人，它充满着无线的可能性。

运营大致情况知道了，接着就是它职业发展和成长路径，共有5个阶段：

第一阶段:纯新人小白(小菜鸟)。没有一点经验，主要是干的体力活，打打杂、领导让干什么就干什么。可以熟练的使用办公软件，学习能力强。

第二阶段:初阶运营。慢慢可以独立负责一些小项目。在第一阶段的基础上还要有强大的抗压能力、有较强的对资料的内容提炼和整合能力、有较强的写作能力。

第三阶段:业务骨干型。执行力必须达到最大化且已经有一项或者两项技能做到精通，除了精通的专项外，还要对一些逻辑思维能力、管理能力、对运营的熟练程度等各个方面都要有较强的提升。

第四阶段:专家。开始有自己的团队，可以独立制定运营策略并且推动完成。在各个方面都要熟悉且了解。

第五阶段:高级专家。综合性人才，可以针对不同的业务和产品来指定对应的运营策略，已经将各个方面认识基本达到了顶峰。