Seo文章外包(外包利与弊的文章)
1. 比全职员工便宜（一般来说是这样）外包某一部分任务，如内容写作可能比雇用全职员工更便宜。如果您是一个小型公司，做一个跨境电商网站，在北上广深这样的城市招聘一个新手seo人员的话，就按照6000元/月计算薪资，一年薪资费用7万2000元，加上社保公积金基本上还要再付出1-2万的成本，这对于微小企业来说是一笔庞大的费用。另外多了个员工，还需要花精力管理，尤其是自己不懂seo的企业主，招到一个合适的人才也异常困难，像这样的新手SEOer都是会一些基本的工作，比如更新文章，发外链，编写TDK等等，没有SEO整体策略，全局的商业思维。所以，工价上来看是外包更便宜。
2. 更高效的时间根据任务的不同，接单的人可能只接受一个任务，例如写一篇1000字文章。让一个人专注于单一任务的工作可以让他更快地完成。预先设置时间表可以轻松决定何时完成工作。超过交付时间可以扣他一部分钱。
3. 可以找到所在领域的专业人才例如你最近需要创建教育类的EDU外链，那可以直接在Google，Facebook，Fiverr等各大平台定向搜索这类型的人，他们都是长期给人创建EDU这类外链的，是这个小领域的专家。这也是我们经常用的方法。
4. 可以按结果付费注意我们这类讨论的是跨境电商，所以做的是谷歌SEO，不是国内的百度SEO，百度快排SEO有按效果付费，排名到第一，每天付多少钱。但是谷歌SEO没有这样的服务，至少我每天听过。这里说的按结果付费是每月完成多少篇文章，或者，发布文章有没有被收录，是指这类结果，不是排名的结果。
1. 接单者不了解你的业务虽然优秀的自由职业者会尽最大努力了解您公司的目标、品牌和风格，但期望他们像全职员工那样了解您的业务是不现实的。
2.沟通成本高为了让外包公司了解你的任务，你总得和外包公司对接沟通吧，通过上面这个小故事你就能看到沟通是很费劲的，要是和国外的外包公司，用英语沟通更费劲，语言是个障碍，时差也是个障碍，我们上班时间，他们没上班，经常要半夜在线聊天沟通，要是邮件沟通的话，时间更漫长，你们今天发一个邮件，他明天才能看到，他明天会你一句话，你后天才能看到。
1.想要找到比较靠谱的SEO外包，尽量让外包公司给你他们服务过的成功案例，要实实在在的网站，自己用SEO工具去审核各项数据。
2. 签合同的时候说明多长时间达到什么效果，达不到效果退多少钱，算是给自己一个保障。
